Sindikat: KBC Zagreb nema dovoljno spremačica, na natječaje se javlja sve manje ljudi

• Manjak spremačica u KBC Zagreb uzrokuje povećan teret na preostalo osoblje i otežava redovno održavanje bolničkih prostora.
• Broj prijava na natječaje za spremačice opada, što stvara nestabilnost u radu i povećava rizik od higijenskih propusta.
• Outsourcing sigurnosti bolnice smatra se neodrživim modelom jer privatne tvrtke mogu imati za cilj isključivo troškovnu efikasnost, a ne dugoročno osiguranje kontinuirane zaštite.
• Sindikat traži hitne mjere: povećanje plaća, bolje uvjete rada i transparentne, redovite natječaje kako bi se povukao dovoljan broj kandidata.

Sindikat KBC Zagreb upozorava na kronični manjak spremačica i slab interes za njihova radna mjesta, te ističe da outsourcing sigurnosti bolnice postaje neodrživ model. Prema njihovim podacima, broj prijava na natječaje već duže vrijeme stagnira, a u posljednjih 6 mjeseci situacija se pogoršala, što direktno utječe na higijenu, sigurnost i opći radni ritam. Sindikat poziva upravu klinike i nadležne da hitno odgovore na problem kroz povećanje plaća, bolje radne uvjete i transparentne, redovite natječaje. Bez brzih i konkretnih mjera rizik je da kvaliteta bolničke njege i sigurnost pacijenata budu ugroženi.

Kontekst problema i posljedice po higijenu

Manjak zaposlenih spremačica dovodi do povećanog opterećenja preostalog osoblja i otežava koordinaciju čišćenja prostora. U odjelima s velikim protokom pacijenata higijenski standardi su pod pritiskom, a rizik od infekcija se povećava. Upravni predstavnici KBC Zagreb ističu kako kontinuirano traže rješenja, ali sindikat upozorava da bez većeg ulaganja u platni sustav i radne uvjete dugoročno neće biti moguće održati visoke standarde higijene.

Outsourcing sigurnosti: izazovi i alternative

Outsourcing sigurnosti bolnice često se provodi kako bi se smanjili operativni troškovi, ali sindikat upozorava da taj model ne rješava temeljne probleme higijene i sigurnosti. Ako se dodjela poslova drugim tvrtkama temelji isključivo na cijeni, može doći do manjka kontinuiteta i kvalitete. Kao alternativu predlažu jačanje internog sigurnosnog odjela, dulje rokove natječaja i snažniji nadzor nad kvalitetom uz veće financiranje i jasne kriterije odabira.